Auszubildende oder Fachkräfte aus dem Ausland?
Wir haben die internationalen Kandidaten!
Das duale Ausbildungssystem Deutschlands, das Theorie und Praxis miteinander verknüpft, ist international hoch angesehen und zieht viele Interessenten aus dem Ausland an. Besonders aus China erleben wir ein wachsendes Interesse. Doch um diese internationalen Fachkräfte und Auszubildenden erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren, bedarf es einer gezielten Vorbereitung – und genau hier setzen wir an.
Unser sprachlich-kulturelles Vorbereitungsprogramm hat den Schwerpunkt, Auszubildende und Fachkräfte nicht nur sprachlich, sondern auch kulturell für den Arbeitsalltag in Deutschland vorzubereiten. Wir verstehen uns als Brücke zwischen den kulturellen Unterschieden und bauen Barrieren ab, die einer erfolgreichen Integration im Weg stehen könnten.
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist branchenübergreifend spürbar. Er beschränkt sich nicht nur auf traditionell betroffene Bereiche wie Gastronomie und Hotellerie. Fast alle Wirtschaftsbereiche z. B. Handwerksbetriebe sind betroffen. Daher wird es immer wichtiger, alternative Strategien zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses zu entwickeln.
Durch die Zusammenarbeit mit uns und die Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender bieten wir deutschen Unternehmen eine nachhaltige und effektive Lösung für dieses Problem. Es handelt sich nicht nur um eine kurzfristige Beseitigung von Arbeitskraftmangel, sondern um eine langfristige Investition in die Vielfalt und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Die Vorteile:
Fachkräftesicherung
Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels bieten wir eine konkrete Lösung, um qualifizierte Auszubildende und Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren.
Effektive Integration
Durch unser Vorbereitungsprogramm sind die internationalen Fachkräfte und Auszubildenden optimal auf den deutschen Arbeitsalltag vorbereitet, wodurch mögliche Integrationshürden minimiert werden.
Erweiterung des Bewerberpools
Arbeitgeber haben durch unser Programm Zugang zu einem größeren und diversifizierten Pool von Bewerbern, was die Auswahl und Rekrutierung von Talenten erleichtert.
Zum Azubi oder Fachkraft
In nur sechs Schritten zu Ihrem Azubi oder Fachkraft
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